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                信守格言

                任何團隊的▲核心骨幹,都必須學會在沒有鼓勵,沒有認可,沒有幫助,沒有理解,沒有寬容,沒有退路,只有壓力的情況下,起⌒ 和團隊獲得勝利。成功,只@ 有個定義,對結果負責。如∮果你靠別人的鼓勵才能發光,你算個燈◆泡。我們必須成為ㄨ發動機,去影響其他人發光,你自◥然核心!


                二、別把觀念弄反了:

                1、不是因為ぷ有了希望才堅持,而是因為╳堅持才有了希望;

                2、不是因為有了機會才爭取,而是因為爭取了才有機會∩; 

                3、不是因為會了才去做,而是因為做了才能會;

                4、不是因為成長了才去承擔,而是因為承擔了才會成長;

                5、不是因為擁有了才付出,而是因︻為付出了才擁有。


                三、團隊裏,人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物。

                1、【人渣】牢騷抱怨、無事生非,拉幫結派,挑起事端、吃裏扒外的破壞分子;

                2、【人員】只領工資不愛做事,安排與自己無關的工作不▂願幹,屬庸人之列; 

                3、【人手】安排什麽做什◢麽,不安排絕對不做,等著下命令的人; 

                4、【人才】每天發自內心做事,做事有責任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時真心為公司操心的人; 

                5、【人物】全身心投入,用靈魂去思光芒考、做事,決心要和企業做事業的人! 人員斤斤計較,人手需要引導,人才關註當★下,人物放眼未來! 發展要靠人才,做大隨后笑著問道要靠人物!


                四、如果個團隊不夠強大,責 嗡任在於領導者。

                五、血濃於水,如果沒有視死如歸的勇氣,哪有堅不可摧的團隊。

                六、如果我們不淘汰落後的隊員,落後的隊員反過來淘汰掉優秀的隊員。

                七、保護好你的小子夢想,等到它開花結果的那天,它會讓你俯視所有以前看低你的人。

                八、為了夢想,更為了那深深的期待,我拜謝了們動力無限。

                九、要用你的╲夢想引領你的生命,要用感恩真▼誠助人圓夢的心態引領你的生命,要用執著№無懼樂觀的態度來引領你的人生。

                十、真正的堅韌,應是哭的時候要徹底,笑的時候要開懷,說的時候要淋按照丹州城規矩漓盡致,做的時候不好猶豫。


                公司格言